Возвращение домой «молодых мозгов» затягивается

Тема дня

Возвращение домой «молодых мозгов» затягивается

14. 07. 2017 14:35

Два года назад в республике был дан старт специальной Программе по созданию комфортных условий для молодых ученых, исследователей и просто одаренных людей, решивших вернуться в Словакию из стран, в которых они добились определенных успехов в своих областях деятельности. На эти цели из специального фонда правительства было выделено 3 миллиона евро.

Молодые люди должны были продолжить свои исследования в словацких университетах, пополнить ряды экспертных групп при министерствах, используя свой опыт работы в самых передовых лабораториях и научных Центрах Европы и Америки.

Но на сегодняшний день из выделенных на Программу возвращения «молодых мозгов» средств освоена лишь одна пятая часть. Если правительство два года назад планировало возвращать на Родину примерно 50 высококвалифицированных специалистов ежегодно, то на деле оказалось, что в Словакию вернулись лишь пять специалистов среднего и старшего возраста и четверо молодых ученых в возрасте до тридцати лет. Всего девять человек. Такой результат нельзя назвать впечатляющим....В чем же причина сложившейся ситуации? Как правило все уехавшие за рубеж молодые люди имеют дипломы престижных зарубежных вузов, являются востребоваными на международном рынке труда специалистами и потому довольно скромные материальные стимулы, которые правительственная программа для них предусмотрела, не стали определяющим фактором для их массового возвращения в Словакию.

К тому же во многих случаях препятствием стали и административные трудности. Согласно стандартам министерства образования республики многие вернувшиеся эксперты должны были начинать свою работу в Словакии, как говорится, с «чистого листа», так как в образовательном ведомстве пока не разработана система оперативной и объективной унифицированной оценки дипломов европейских вузов. Эксперт Центрально-европейского института труда Мартин Коханец отмечает, что, например, ассистент- специалист, работающий в научном учреждении в Голландии получает заработную плату около 40 тысяч евро в год. В США этот показатель еще выше- 100 тысяч евро. В такой ситуации одноразовый материальный стимул в 10 тысяч евро «подъемных» за переезд в Словакию реальным стимулирующим фактором назвать нельзя.

Характерен пример молодой ученой Любицы Бенюшковой, которая является соавтором десятка научных публикаций. В научном учреждении в Новой Зелландии она получала зарплату в 6 тысяч евро в месяц, но после возвращения домой ее доход кратно сократился. Но и это еще не все. Часто молодые ученые, решившиеся на переезд домой, сталкиваются с неоправданными бюрократическими препятствиями и невозможностью продолжать свой профессиональный рост из-за недостатка финансирования по программам в самых передовых областях науки. Из девяти возвратившихся на Родину словацких специалистов двое нашли применение своим силам в Институте финансовой политики при министерстве финансов республики.

Один из них - экономист Игор Чайко приветствует правительственную программу по поддержке решившихся на переезд на Родину специалистов. Но предпринятые кабинетом меры считает недостаточными и обращает внимание на то, что самым важным фактором в развитии современной науки является ее поддержка частным крупным бизнесом. А с этим в Словакии сегодня наблюдаются большие проблемы. И в ближайшем будущем их не устранить. 

Автор: Сергей Баженов, Фото: TASR

Živé vysielanie
??:??